Pohjolan Voima aikaansaa lisäarvoa omistajilleen
tuottamalla luotettavasti, kustannustehokkaasti ja ympäristöä säästäen omakustannushintaista
energiaa.
Vastuullisesti tulevaisuuteen
Yritysvastuu Pohjolan Voimassa tarkoittaa taloudellisten, sosiaalisten ja ympäristöasioiden vastuullista hallintaa. Se on liiketoimintaa tukevaa, omaehtoista vastuullisuutta, joka määräytyy perusarvojen, hyvän liiketavan ja eettisten periaatteiden perusteella sekä ottaa huomioon keskeisten sidosryhmien vaatimukset ja odotukset.
Pohjolan Voiman vastuullista toimintaa ohjaavat hallituksen hyväksymät yritysvastuupolitiikat, jotka on esitelty sivuston Pohjolan Voima -osiossa.
Henkilöstön ja työnantajan välinen tiedonkulku ja henkilöstön vaikutusmahdollisuudet varmistetaan edustuksellisella yhteistoiminnalla.
Konsernitason yhteistoimintaa kutsutaan konsernikokoukseksi. Konsernin johtoryhmää ja toiminnoista vastaavia johtajia tukemaan on perustettu ohjausryhmiä.
Monipuolinen voimalaitoskapasiteetti
Pohjolan Voima on omalta osaltaan toteuttanut Suomen energia- ja ilmastopolitiikan tavoitteita lisäämällä päästöttömän ja vähäpäästöisen tuotannon osuutta eli ydinvoimaa ja uusiutuvaa energiaa: bio-, tuuli-, ja vesivoimaa.
Tavoitteena on monipuolisen voimalaitoskapasiteetin säilyttäminen Suomessa ja kaikkien tuotantomuotojen, energiantuonnin sekä polttoaineiden avoin kilpailutilanne. Vuonna 2009 Pohjolan Voima jatkoi mittavaa sähkön tuotantokapasiteetin rakentamisohjelmaansa, mutta eri tunnelmissa kuin edellisinä vuosina. Monia hankkeita on valmistelussa, mutta uusia merkittäviä investointipäätöksiä ei tehty. Keskeinen syy tähän oli talouden yleinen epävarmuus.