Henkilöstötunnuslukuja 2012

Pohjolan Voimassa on pitkäaikaisia, vakituisia työsuhteita. Henkilöstön määrä oli vuoden 2012 lopussa 418.

Vuoden 2012 lopussa Pohjolan Voima -konsernin henkilöstön määrä oli 418. Heistä määräaikaisia oli 15 henkilöä eli 3,6 prosenttia. Henkilöstön määrä väheni lähes 10 prosenttia edellisestä vuodesta. Silloin henkilöstön määrä oli 464.

Pääsääntöinen työaikamuoto on kokoaikatyö. Osa-aikaisia koko henkilöstöstä oli 7,9 prosenttia. Osa-aikaisuus perustuu useimmiten henkilön omaan valintaan ja liittyy muun muassa perhevapaisiin ja osa-aikaeläkkeeseen. Määräaikaisia kesätyöntekijöitä vuonna 2012 oli yhteensä 33.

 Henkilöstön määrä vuoden lopussa, vakituiset

Vakituisen henkilöstön keski-ikä kasvoi hieman edellisvuoteen verrattuna ollen 49,3 vuotta (vuonna 2011 49,1 vuotta). 

Ikäjakauma 31.12.2012, vakituiset henkilöt                        Työsuhteen kesto 31.12.2012, vakituiset henkilöt

Henkilöstön vaihtuvuus vuonna 2012 oli 7,9 prosenttia, kun vastaava luku vuonna 2011 oli 5,7 prosenttia. Vanhuuseläkkeelle siirtyi 19 henkilöä. Muista syistä vakituisia työsuhteita päättyi 35. Uusia vakituisia työsuhteita alkoi 10.