Yhteistoiminta

Konsernikokoukset toteuttavat yhteistoimintaa

Konsernin yhteistoimintaa toteutettiin vuonna 2010 kaksi kertaa kokoontuneessa konsernikokouksessa, jossa johto kertoi henkilöstön edustajille energia-alan toimintaympäristöstä, Pohjolan Voiman tuotanto-, hanke- ja taloustilanteesta, henkilöstöä koskevista menettely- ja toimintatapaoheista sekä henkilöstön kehittämisestä. Yritystason yhteistoiminnan edellyttämät asiat hoitaa kukin konserniyritys itse.

Palkkausjärjestelmien toimivuutta tarkasteltiin

Pohjolan Voiman henkilöstö kuuluu energia-alan työehtosopimusten piiriin. Kaikilla henkilöstöryhmillä alkoi vuoden alkupuoliskolla uusi työehtosopimuskausi, joka päättyy vuonna 2013. Sopimuksissa palkoista sovittiin ensimmäiselle sopimusvuodelle. Seuraavat palkkaneuvottelut käydään keväällä 2011.

Vuonna 2010 tarkasteltiin työehtosopimusten mukaisten palkkausjärjestelmien toimivuutta ja määriteltiin niiden yhtenäistä soveltamista Proma-Palveluissa. Vuonna 2011 tarkastelu ulotetaan myös muihin yrityksiin.