2024
TILINPÄÄTÖS
03
Tilinpäätös 2024 sisältää selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä,
hallituksen toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen.
13
Tilinpäätös sisältää konsernitilinpäätöksen (IFRS) sekä emoyhtiö Pohjolan
Voima Oyj:n tilinpäätöksen (FAS).
Tilinpäätöksen lisäksi Pohjolan Voima julkaisee vuosikertomuksen 2024,
joka sisältää kuvauksen Pohjolan Voimasta ja sen liiketoiminnoista sekä tarkempia tietoja vastuullisuustyöstä.
Sisällys
HALLINNOINTI ......................................................................................................... 3
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2024 ...............................................................4
TOIMINTAKERTOMUS ............................................................................................. 7
Hallituksen toimintakertomus 2024 ........................................................................................8
Avainluvut (IFRS) ...............................................................................................................................12
TILINPÄÄTÖS.......................................................................................................... 13
Konsernitilinpäätös (IFRS) ...........................................................................................................14
Konsernin laaja tuloslaskelma ...................................................................................................14
Konsernin tase .....................................................................................................................................15
Konsernin rahavirtalaskelma .....................................................................................................16
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ......................................................17
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot .......................................................................................... 18
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS) ...................................................................................................... 47
Tuloslaskelma ...................................................................................................................................... 47
Tase ............................................................................................................................................................48
Rahoituslaskelma .............................................................................................................................48
Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot ...............................................................49
Tuloslaskelman liitetiedot ............................................................................................................50
Taseen liitetiedot ................................................................................................................................51
Hallituksen voitonjakoehdotus ................................................................................................ 57
Tilintarkastuskertomus .................................................................................................................58
2
POHJOLAN VOIMA
TILINPÄÄTÖS 2024
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2024
TOIMINTAKERTOMUS
Hallituksen toimintakertomus 2024
Avainluvut (IFRS)
TILINPÄÄTÖS
Konsernitilinpäätös (IFRS)
Konsernin laaja tuloslaskelma
Konsernin tase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)
Tuloslaskelma
Tase
Rahoituslaskelma
Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot
Tuloslaskelman liitetiedot
Taseen liitetiedot
Hallituksen voitonjakoehdotus
Tilintarkastuskertomus
2
Hallinnointi
3
POHJOLAN VOIMA
TILINPÄÄTÖS 2024
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2024
TOIMINTAKERTOMUS
Hallituksen toimintakertomus 2024
Avainluvut (IFRS)
TILINPÄÄTÖS
Konsernitilinpäätös (IFRS)
Konsernin laaja tuloslaskelma
Konsernin tase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)
Tuloslaskelma
Tase
Rahoituslaskelma
Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot
Tuloslaskelman liitetiedot
Taseen liitetiedot
Hallituksen voitonjakoehdotus
Tilintarkastuskertomus
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2024
1 Hallinnointiperiaatteet
Pohjolan Voima Oyj tytäryhtiöineen muodostaa
Pohjolan Voima -konsernin. Konsernin emoyhtiön,
Pohjolan Voima Oyj:n, rekisteröity kotipaikka on
Helsinki. Pohjolan Voima Oyj on julkinen osakeyhtiö,
jonka toimialana yhtiöjärjestyksen mukaan on hankkia
Yhtiöjärjestyksen mukaisesti Pohjolan Voima
toimittaa osakkailleen energiaa omakustannushinta-
periaatteella (ns. mankala -periaatteella), eli luovuttaa
tuottamansa tai hankkimansa energian osakkailleen
näiden kunkin osakesarjan omistuksen suhteessa.
Kyseisen osakesarjan osakas vastaa yhtiötä kohtaan
yhtiöjärjestyksessä mainituista muuttuvista ja
kiinteistä vuosikustannuksista. Emoyhtiön hallinnon
kustannukset katetaan veloittamalla ne osana kiinteää
vuosikustannusta yhtiöasiakirjoissa tarkemmin
määritetyllä tavalla.
Yhtiöjärjestyksen mukaan kunkin osakkaan
vastuuosuus vuosikustannuksista rajoittuu aina
osakeomistuksen suhteellista osuutta kaikista saman
sarjan osakkeista vastaavaan määrään, eikä toisen
osakkaan mahdollinen laiminlyönti laajenna osakeo-
mistukseen perustuvaa osakkaan vastuuta. Osakkaat
vastaavat yhtiöjärjestyksen 4 §:ssä mainituista
kustannuksista.
Pohjolan Voima Oyj:n yhtiökokous antaa hallituk-
selle ohjeita tytäryhtiöiden hallitusten kokoonpanosta
ja tarvittaessa yhtiöasiakirjoissa määritellyistä
tietyistä tytäryhtiöissä tehtävistä päätöksistä.
Emoyhtiön hallitus ja konsernin johtoryhmä käsitte-
levät konsernin toimintoihin liittyvät linjapäätökset.
Emoyhtiö osallistuu tytär- ja osakkuusyhtiöidensä
johtamiseen ja valvontaan näiden yhtiöiden hallin-
toelimiin nimettyjen edustajiensa kautta. Konsernin
tytär- ja osakkuusyhtiöillä on omat hallintoelimensä.
Pohjolan Voiman hallinnointi perustuu lainsäädän-
töön ja yhtiöasiakirjoihin. Listaamattomana julkisena
noudattaa hallinnointikoodia. Arvopaperimarkkinalain
mukaan julkisen kaupankäynnin kohteena olevan
arvopaperin liikkeellelaskijan on esitettävä toiminta-
kertomuksessa tai erillisessä kertomuksessa selvitys
hallinto- ja ohjausjärjestelmästään.
2 Yhtiökokoukset
Yhtiökokous on yhtiön ylin päättävä elin. Yhtiökokous
päättää laissa ja yhtiöjärjestyksessä säädetyt
asiat, valitsee hallituksen jäsenet yhtiöasiakirjojen
määrittämällä tavalla, vahvistaa hallituksen jäsenten
palkkiot ja valitsee tilintarkastajan. Lisäksi varsinainen
yhtiökokous antaa sitovan ohjeen yhtiön hallitukselle
tytäryhtiöiden hallituksen jäseniksi ja varajäseniksi
valittavista henkilöistä. Yhtiökokouksessa päätetään
tarvittaessa sitovan ohjeen antamisesta hallitukselle
myös tytäryhtiöiden merkittävistä investoinneista
sekä muista yhtiöjärjestyksessä määritellyistä
asioista.
Varsinainen yhtiökokous on pidettävä vuosittain
kesäkuun loppuun mennessä. Yhtiökokouskutsu
varsinaiseen yhtiökokoukseen toimitetaan osakkeen-
omistajille aikaisintaan neljä viikkoa ja viimeistään
kaksi viikkoa ennen kokousta.
Pohjolan Voiman osakkaat vahvistivat varsinai-
sessa yhtiökokouksessa 21.3.2024 Pohjolan Voima
Oyj:n tilinpäätöksen konsernitilinpäätöksineen
vuodelta 2023, myönsivät vastuuvapauden hallituksen
jäsenille ja toimitusjohtajalle sekä valitsivat hallituksen
jäsenet ja varajäsenet uudelle toimikaudelle.
Vuonna 2024 pidetiin kaksi ylimääräistä
yhtiökokousta, minkä lisäksi osakkaat tekivät
kolme osakkeenomistajien yksimielistä päätöstä
yhtiökokousta pitämättä. Osakkeenomistajat
päättivät 30.1.2024 ja 6.9.2024 hallituksen jäsenen
valinnasta eronneen hallitusjäsenen tilalle.
Osakkeenomistajat päättivät 21.5.2024 Pohjolan
Voiman M- ja G9-osakesarjojen sijoitetun vapaan
oman pääoman rahaston palautuksista. Ylimääräinen
yhtiökokous päätti 18.11.2024 Teollisuuden Voima Oyj:n
osakaslainojen konvertoinnista sijoitetun vapaan
pääoman rahastoon, sitovasta ohjeesta hallitukselle
PVO-Lämpövoima Oy:n asettamisesta selvitystilaan
sekä Pohjolan Voiman osakepääoman alentamisesta,
C-osakesarjan osakkeiden hankkimisesta ja yhtiöjär-
jestyksen muuttamisesta. Ylimääräinen yhtiökokous
päätti 11.12.2024 Teollisuuden Voima Oyj:n Olkiluoto
3-kokonaissovintosopimuksen täydentämisestä.
3 Hallitus
Hallituksen kokoonpano
Hallituksen jäsenet valitaan vuosittain yhtiökokouk-
sessa. Yhtiöjärjestyksen mukaan hallitukseen kuuluu
5–13 varsinaista jäsentä. Hallituksen jäsenille voidaan
valita henkilökohtaiset varajäsenet.
Varsinaisessa yhtiökokouksessa 21.3.2024 valittiin
hallitukseen yhdeksän jäsentä ja heille henkilökohtai-
set varajäsenet. Hallitukseen valittiin suostumustensa
mukaisesti jäseniksi CFO Tapio Korpeinen, CFO Seppo
Parvi, lakiasiainjohtaja Jukka Hakkila, johtaja Maija
Ruska, toimitusjohtaja Anders Renvall, CEO Esa
Kaikkonen, toimitusjohtaja Rami Vuola, sijoitusjohtaja
Heikki Liukas ja toimitusjohtaja Kirsi Hautala. 9.9.2024
lukien varsinaiseksi jäseneksi valittiin CFO Pasi
Kyckling Seppo Parvin tilalle.
Aikavälillä 1.1.–21.3.2024 hallitukseen kuuluivat
Tapio Korpeinen (puheenjohtaja), Seppo Parvi,
Jukka Hakkila, Tomi Sederholm, Anders Renvall,
Esa Kaikkonen, Rami Vuola ja Roger Holm sekä
30.1.–21.3.2024 Måns Holmberg.
Hallituksen järjestäytymiskokouksessa valittiin
hallituksen puheenjohtajaksi Tapio Korpeinen ja
varapuheenjohtajaksi Seppo Parvi ja hänen tilalleen
Pasi Kyckling 24.10.2024 lukien.
Hallituksen sihteeriksi nimettiin lakiasiainjohtaja
Tiina Nyström.
Hallituksen kaikki jäsenet ovat yhtiöstä riippu-
mattomia. Hallituksen jäsenet eivät omista yhtiön
osakkeita.
Valinnassa noudatettavasta menettelystä sekä
hallituksen järjestäytymisestä määrätään tarkemmin
yhtiöasiakirjoissa. Hallituksen puheenjohtajan nimeää
yhtiön suurin osakas hallituksen jäsenten joukosta ja
varapuheenjohtajan toiseksi suurin osakas. Toimitus-
johtaja ei ole hallituksen jäsen.
Hallituksen tehtävät
Hallituksen tehtävänä on huolehtia yhtiön hallinnosta
ja sen toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä.
Hallitus myös huolehtii siitä, että yhtiön kirjanpito ja
varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty.
Hallitus valvoo, että Pohjolan Voiman asioita hoidetaan
yhtiöasiakirjojen ja yhtiökokouksen päätösten
mukaisesti.
Hallituksen työjärjestyksessä on tarkemmin
määritelty hallituksen keskeiset tehtävät ja
toimintatapa.
Tehtävänsä toteuttamiseksi hallitus muun muassa:
› nimittää toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan
sijaisen sekä johtoryhmän jäsenet
› ohjaa ja valvoo Pohjolan Voiman toimivaa johtoa
› päättää konsernistrategiasta
› päättää konsernin rahoituksesta
› päättää konsernin budjetista ja
toimintasuunnitelmasta
› päättää palkitsemisjärjestelmien periaatteista sekä
hyväksyy toimitusjohtajan toimitusjohtajasopimuk-
sen ja muut etuudet, ellei hallitus ole valtuuttanut
hallituksen puheenjohtajaa tai palkitsemis- ja
nimitysvaliokuntaa
› nimittää toimikuntien ja työryhmien jäsenet
› hyväksyy politiikat ja muut ohjeet, jotka luovat
perustan johtamisjärjestelmälle ja sisäiselle
valvonnalle ja joilla asetetaan rajat sekä ohjataan ja
valvotaan tytäryhtiöiden toimintaa
› vahvistaa valiokuntien ja yhtiöasiakirjoissa nimet-
täväksi määrättyjen toimikuntien ja työryhmien
työjärjestykset
› ohjaa ja valvoo konsernin riskien hallintaa
› laatii toimintakertomuksen ja hyväksyy
tilinpäätöksen
› hyväksyy osavuosikatsauksen
4
POHJOLAN VOIMA
TILINPÄÄTÖS 2024
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2024
TOIMINTAKERTOMUS
Hallituksen toimintakertomus 2024
Avainluvut (IFRS)
TILINPÄÄTÖS
Konsernitilinpäätös (IFRS)
Konsernin laaja tuloslaskelma
Konsernin tase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)
Tuloslaskelma
Tase
Rahoituslaskelma
Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot
Tuloslaskelman liitetiedot
Taseen liitetiedot
Hallituksen voitonjakoehdotus
Tilintarkastuskertomus
→
› ohjaa ja valvoo tytäryhtiöiden toimintaa
› hyväksyy osakesarjakohtaiset kiinteät veloitukset
sekä muut osakaslaskutuksen perusteet
› päättää yhtiökokouksen koollekutsumisesta
› päättää investoinneista yhtiöasiakirjojen
mukaisesti sekä yritys- ja kiinteistökaupoista, ellei
ole valtuuttanut toimitusjohtajaa
› päättää luoton ottamisesta ja vakuuksien
antamisesta.
Hallitus arvioi kerran vuodessa toimintaansa.
Yhtiökokous päättää hallitus- ja valiokunta-
työskentelystä maksettavista palkkioista ja niiden
määräytymisperusteista. Vuonna 2024 hallituksen
jäsenille ja varajäsenille maksettiin palkkioita yhteensä
457 200 euroa.
Vuonna 2024 hallitus kokoontui 12 kertaa.
Kokouksiin osallistui keskimäärin 94 prosenttia
jäsenistä.
Hallituksen valiokunnat
Hallituksen vastuulle kuuluvien asioiden käsittelyn
tehostamiseksi hallitus on nimittänyt sitä avustavat
ja sille raportoivat tarkastus- ja rahoitusvaliokunnan
sekä palkitsemis- ja nimitysvaliokunnan. Hallitus
nimeää vuosittain keskuudestaan vähintään kolme
jäsentä molempiin valiokuntiin, nimeää valiokuntien
puheenjohtajat ja vahvistaa työjärjestykset.
Palkitsemis- ja nimitysvaliokunta
Palkitsemis- ja nimitysvaliokunta käsittelee johdon
nimitys- ja palkitsemisasioita, johtoryhmän ja
henkilöstön palkitsemisjärjestelmiä koskevia asioita
sekä voi valmistella hallituksen jäsenten valintaa ja
palkitsemista koskevia asioita yhtiökokoukselle.
Hallitus valitsi 2024 varsinaisen yhtiökokouksen
jälkeen palkitsemis- ja nimitysvaliokunnan puheenjoh-
tajaksi Tapio Korpeisen ja valiokunnan muiksi jäseniksi
Seppo Parvin ja Anders Renvallin. Pasi Kyckling valittiin
23.10.2024 lukien Seppo Parvin tilalle valiokunnan
jäseneksi. Palkitsemis- ja nimitysvaliokunta kokoontui
vuonna 2024 kolme kertaa. Osallistumisprosentti
kokouksissa oli 100.
Tarkastus- ja rahoitusvaliokunta
Tarkastus- ja rahoitusvaliokunta avustaa hallitusta
hallituksen vastuulle kuuluvien rahoitusta, taloudellista
raportointia, valvontaa ja tarkastusta koskevien
asioiden käsittelyssä ja valmistelussa. Lisäksi
valiokunta valmistelee suosituksen tilintarkastajan
valintaa varten sekä valvoo tilintarkastajan
riippumattomuutta.
Hallitus valitsi 2024 varsinaisen yhtiökokouksen
jälkeen tarkastus- ja rahoitusvaliokunnan puheenjoh-
tajaksi Maija Ruskan ja valiokunnan muiksi jäseniksi
Rami Vuolan ja Jukka Hakkilan.
Valiokunta kokoontui vuonna 2024 11 kertaa,
joista yksi oli yhteiskokous Teollisuuden Voima Oyj:n
tarkastus- ja rahoitusvaliokunnan kanssa. Osallistu-
misprosentti kokouksissa oli 100.
Hallituksen valiokuntien lisäksi hallitus voi nimetä
toimikuntia tai työryhmiä avustamaan hallitusta
ja ylintä johtoa. Hallitus vahvistaa toimikuntien ja
työryhmien tehtävät ja toimintaperiaatteet.
4 Toimitusjohtaja
Hallitus nimittää toimitusjohtajan. Toimitusjohtajan
tehtävänä on osakeyhtiölain mukaan hoitaa juoksevaa
hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten
mukaisesti. Toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön
kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla
tavalla järjestetty. Toimitusjohtaja antaa hallitukselle
ja sen jäsenille riittävät tiedot hallituksen tehtävien
hoitamiseksi ja huolehtii hallituksen päätösten
toimeenpanosta.
Pohjolan Voima Oyj:n toimitusjohtajana toimii Ilkka
Tykkyläinen. Toimitusjohtajan sijaiseksi on nimetty
Tiina Nyström.
5 Konsernin johtoryhmä
Konsernin johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa
operatiivisessa johtamisessa. Johtoryhmän jäsenet
raportoivat suoraan toimitusjohtajalle. Vuonna 2024
johtoryhmään kuuluivat toimitusjohtajan lisäksi Minna
Laakso, Riitta Larnimaa, Tiina Nyström, Jani Pulli, Kaj
RÃ¥tts ja Jarmo Tervo.
6 Palkitseminen
Hallituksen palkitsemis- ja nimitysvaliokunta vahvistaa
yhtiön palkitsemisjärjestelmät. Johtoryhmän jäsenten
kannustepalkkiot perustuvat pitkäjänteiseen palkkio-
järjestelmään ja siinä vahvistettuihin kriteereihin.
Palkitsemisjärjestelmään ei sisälly osakkeita tai
osakejohdannaisia.
Hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja tai muut yhtiön
johtoon kuuluvat eivät omista yhtiön osakkeita.
7 Lähipiirihallinto
Pohjolan Voimassa ylläpidetään lähipiiriluetteloa,
jonka tarkoituksena on auttaa tunnistamaan sellaiset
liiketoimet, joiden osapuolena on Pohjolan Voiman
lähipiiriin kuuluva. Yhtiö käy vuosittain läpi lähipiirin
ja onko sen tiedossa muutoksia lähipiiriin. Yhtiön
lähipiiritietojen keruuprosessi varmistaa, että kaikki
tarvittavat tiedot tulevat sisällytetyksi tilinpäätökseen.
Mahdollisista Pohjolan Voiman johdon ja sen
lähipiirin kanssa tehtävistä liiketoimista päättää aina
yhtiön hallitus.
8 Sisäinen valvonta
Hallitus ja operatiivinen johto vastaavat yhtiön
sisäisen valvonnan järjestämisestä ja sen riittävyy-
destä. Sisäisen valvonnan tavoitteena on varmistaa
toiminnan tehokkuus ja tuloksellisuus, informaation
luotettavuus sekä säännöksien ja toimintaperiaattei-
den noudattaminen. Yhtiöasiakirjat sekä hallituksen
vahvistamat politiikat, kuten vastuullinen liiketapapo-
litiikka (Code of Conduct) sekä toimintaohjeet luovat
perustan Pohjolan Voiman hallintojärjestelmälle ja
sisäiselle valvonnalle.
9 Taloudellinen ohjaus ja raportointi
Taloudelliseen raportointiprosessiin liittyvän sisäisen
valvonnan tavoitteena on varmistaa, että johdolla on
päätöksenteon tukena käytettävissään luotettavaa,
ajantasaista tietoa ja että tilinpäätös ja osavuosikat-
saukset on laadittu lakien ja määräysten mukaisesti.
Pohjolan Voima noudattaa konsernitilinpää-
töksessään EU:ssa sovellettavaksi hyväksyttyjä
kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja (IFRS) sekä
joukkovelkakirjan listanneille yhtiöille asetettuja
vaatimuksia.
Tarkastus- ja rahoitusvaliokunnan tehtävänä
on vahvistetun työjärjestyksen mukaisesti avustaa
hallitusta yhtiön sekä konsernin ja sen osien taloudel-
lisen tilanteen seuraamisessa, taloudellisen rapor-
toinnin, kirjanpidon sekä varainhoidon järjestämisen
asianmukaisuuden valvonnassa, sisäisen valvonnan
ja riskienhallinnan asianmukaisuuden järjestämisen
valvonnassa, sisäisen tarkastuksen ja tilintarkastuksen
asianmukaisen järjestämisen valvonnassa sekä lasken-
taperiaatteita koskevien muutoksien käsittelyssä.
Konsernin talousjohdon alaisuudessa oleva
taloustoiminto huolehtii paitsi ulkoisen laskennan edel-
lyttämien osavuosikatsausten ja vuositilinpäätösten
laatimisesta Pohjolan Voiman ja konserniin kuuluvien
yhtiöiden osalta myös sisäisten laskelmien, kuten
kuukausiraporttien, tulosennusteiden ja analyysien
raportoinnista. Nimetyt business controllerit läpikäyvät
yhtiöiden taloustilannetta ja laativat yhtiötason
sisäiset raportit kuukausittain. Yhtiöiden talousrapor-
tointi käsitellään säännöllisesti yhtiöiden hallituksessa.
Raportoinnissa käytetään pääsääntöisesti
yhteisiä järjestelmiä. Taloushallinnon prosesseja sekä
kirjanpito- ja reskontraprosesseja hoitaa palveluntar-
joaja osaprosessien kuvausten, sovittujen periaattei-
den, vahvistetun vastuunjaon ja ohjausmallin mukaan.
Taloudellisen raportoinnin prosessien ja kontrollien
seuranta ja kehittäminen on jatkuvaa toimintaa.
Emoyhtiön ja muiden konserniyhtiöiden
erillistilinpäätöksessä noudatetaan suomalaista
kirjanpitokäytäntöä. Yksittäisten konserniyhtiöiden
raportoimiin tuloslaskelmiin ja taseisiin tehdään
oikaisuja konsernilaskennassa, jotta ne vastaisivat
konsernin tilinpäätöksen laadintaperiaatteita (IFRS).
Konsolidoinnin oikeellisuus varmistetaan täsmäy-
tyksin. Emoyhtiön taloudellinen kehitys raportoidaan
vuosineljänneksittäin emoyhtiön hallitukselle.
Konsolidoitu IFRS tilinpäätös raportoidaan emoyhtiön
hallitukselle kaksi kertaa vuodessa.
Kustannuksien, investointien ja taloudellisten
sitoumusten päätöksentekojärjestys on määritetty
yhtiöasiakirjoissa ja hyväksymisoikeudet on määritetty
portaittain eri organisaatiotasoille hallituksen
vahvistamassa toimintaohjeessa. Merkittävimmät
päätökset viedään erikseen ao. konserniyhtiön sekä
emoyhtiön hallituksen hyväksyttäväksi.
5
POHJOLAN VOIMA
TILINPÄÄTÖS 2024
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2024
TOIMINTAKERTOMUS
Hallituksen toimintakertomus 2024
Avainluvut (IFRS)
TILINPÄÄTÖS
Konsernitilinpäätös (IFRS)
Konsernin laaja tuloslaskelma
Konsernin tase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)
Tuloslaskelma
Tase
Rahoituslaskelma
Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot
Tuloslaskelman liitetiedot
Taseen liitetiedot
Hallituksen voitonjakoehdotus
Tilintarkastuskertomus
→
10 Riskienhallinta
Riskienhallinta on jatkuva prosessi, jonka tavoitteena
on arvioida ja hallita liiketoimintaan, asetettujen
tavoitteiden saavuttamiseen ja toiminnan jatkuvuuden
varmistamiseen liittyviä uhkia ja mahdollisuuksia.
Pohjolan Voiman riskienhallinnan pääperiaatteet
määritellään konsernin riskienhallintapolitikassa.
Tytäryhtiöt ja konsernitoiminnot vastaavat kukin
omasta riskienhallinnastaan ja sen raportoinnista.
Johto raportoi hallitukselle kokonaisriskitilanteesta
osana strategia- ja toiminnansuunnitteluprosessia.
Hallitus valvoo yhtiön strategiaan ja toimintaan
liittyvien riskien arviointia, riskienhallinnan toimenpi-
teitä ja tuloksia.
11 Sisäinen tarkastus
Pohjolan Voiman sisäisen tarkastuksen toimintape-
riaatteet ja keskeiset menettelytavat on määritelty
hallituksen vahvistamassa toimintaohjeessa.
Sisäinen tarkastus tukee toiminnallaan organisaation
tavoitteiden saavuttamista tarjoamalla järjestelmäl-
lisen lähestymistavan hyvän hallintojärjestelmän,
riskienhallinnan ja sisäisen valvontajärjestelmän
arviointiin ja kehittämiseen. Lisäksi sisäinen tarkastus
hallinnoi väärinkäytösepäilyjen ilmoitusmenettelyä
määritetyn menettelyn mukaan. Sisäisen tarkastuksen
palvelun tuottaa BDO Oy. Yhteyshenkilönä ulkoiseen
palveluntuottajaan toimii talousjohtaja. Sisäinen
tarkastus raportoi suunnitelmastaan ja havainnois-
taan tarkastus- ja rahoitusvaliokunnalle.
12 Sisäpiirihallinto
Pohjolan Voima noudattaa EU:n markkinoiden
väärinkäytösasetusta, Suomen arvopaperimarkkinala-
kia, viranomaisten ohjeita ja määräyksiä sekä Nasdaq
Helsinki Oy:n julkaisemaa pörssin sisäpiiriohjetta.
Yhtiön hallitus on hyväksynyt toimintaohjeen,
joka määrittelee vastuuhenkilöt sisäpiirihallinnon
tehtäville sekä sisäpiirihallintoa, yhtiön sisäpiiriläisiä
ja johtotehtävissä toimivia henkilöitä sekä heidän
lähipiiriinsä kuuluvia koskevat toimintatavat.
Joukkovelkakirjojen liikkeellelaskijana Pohjolan
Voima pitää markkinoiden väärinkäytösasetuksen
mukaisesti hankekohtaisia sisäpiiriluetteloita
henkilöistä, jotka työ- tai muun sopimuksen
perusteella työskentelevät yhtiölle ja säännöllisesti tai
satunnaisesti saavat sisäpiiritietoa liittyen suoraan tai
välillisesti liikkeellelaskijaan. Sisäpiiritiedon käsitte-
lystä on laadittu toimintaohje, jonka ylläpitämisestä ja
päivittämisestä vastaa lakiasiainjohtaja. Sisäpiiriluet-
teloiden laatimisesta ja ylläpitämisestä vastaa yhtiön
lakiasioiden toiminto.
13 Tiedonantopolitiikka
Pohjolan Voiman hallitus on vahvistanut sijoittaja-
viestintää koskevan tiedonantopolitiikan. Tiedonanto-
velvollisuus muodostuu säännöllisestä ja jatkuvasta
tiedonantovelvollisuudesta. Yhtiön viestinnän
tavoitteena on ilman aiheetonta viivettä antaa
sijoittajille ja muille markkinoilla toimijoille oikeaa ja
merkityksellistä tietoa yhtiön toiminnasta, toimintaym-
päristöstä, strategista tavoitteista sekä taloudellisesta
tilanteesta. Pohjolan Voiman toimitusjohtaja tai hänen
valtuuttamansa hyväksyy pörssitiedotteet.
14 Tilintarkastus ja tilintarkastaja
Lakisääteisen tilintarkastuksen pääasiallisena
tehtävänä on todentaa, että tilinpäätös antaa oikeat ja
riittävät tiedot konsernin tuloksesta ja taloudellisesta
asemasta. Varsinainen yhtiökokous valitsee vuosittain
tilintarkastajan, jonka tulee olla Keskuskauppakamarin
hyväksymä tilintarkastusyhteisö.
Vuoden 2024 varsinainen yhtiökokous valitsi tilin-
tarkastajaksi KHT-yhteisö PricewaterhouseCoopers
Oy:n. Päävastuullisena tilintarkastajana on toiminut
KHT Pasi Karppinen.
Vuonna 2024 tilintarkastajalle maksettiin
tilintarkastamiseen liittyviä palkkioita 221 000 euroa.
6
POHJOLAN VOIMA
TILINPÄÄTÖS 2024
HALLINNOINTI
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2024
TOIMINTAKERTOMUS
Hallituksen toimintakertomus 2024
Avainluvut (IFRS)
TILINPÄÄTÖS
Konsernitilinpäätös (IFRS)
Konsernin laaja tuloslaskelma
Konsernin tase
Konsernin rahavirtalaskelma
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)
Tuloslaskelma
Tase
Rahoituslaskelma
Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot
Tuloslaskelman liitetiedot
Taseen liitetiedot
Hallituksen voitonjakoehdotus
Tilintarkastuskertomus
→