Meillä Suomessa ihmisoikeusasiat ovat verrattain hyvällä tolalla. Silti niitä ei saa pitää itsestään selvinä: tänä päivänä jokainen yritys vastaa omasta toiminnastaan, mutta myös siitä, miten sen arvoketjuissa toimitaan. Me Pohjolan Voimassa olemme varmistaneet auditoinneilla kumppaniemme kestävää toimintaa. Toteutimme viime vuonna myös selvityksen, joka painottui arvoketjumme ihmisoikeuksiin, mutta sisälsi myös korruptioon ja lahjontaan, reiluun kilpailuun ja verotukseen liittyvien toimenpiteiden kypsyysarvion.
Selvitykseen haastateltiin arvoketjumme toimijoita heidän prosesseistaan ja esimerkiksi ulkomaisen työvoiman käytöstä. Tuotantoyhtiöitämme haastateltiin muun muassa hankinnoista, ja konsernin politiikat, prosessit ja ohjeistukset käytiin läpi. Lisäksi työtä edistettiin avainhenkilöiden työpajan ja esimerkiksi johtoryhmäläisten ja toimitusjohtajamme haastattelun avulla. Arvioinnin taustana olivat OECD:n ohjeet monikansallisille yrityksille sekä YK:n ohjaavat kestävyysperiaatteet.
Olemme iloisia siitä, että selvityksenkin valossa ihmisoikeusasiamme ja niihin liittyvät prosessit ovat hyvällä tasolla, eikä yllättäviä havaintoja löytynyt. Erityisesti työturvallisuus on ollut meillä tärkeää ja siihen liittyvät prosessit ovat hiottuja. Tunnistimme kuitenkin joukon olennaisia huomioita merkittävimmistä riskikohdista. Selvityksen pohjalta olemme esimerkiksi päivittäneet vastuullisuuspolitiikkojamme niin, että ihmisoikeusasiat on kirjattu niihin entistä laajemmin.
Tarkennamme myös vastuunjakoon liittyviä kysymyksiä, kuten sen, kuka johtoryhmätasolla vastaa ihmisoikeusasioistamme. Lisäksi tehostamme esimerkiksi luottamuksellisen ilmoituskanavamme käyttöä ja varmistamme, että se on myös kumppaniemme tiedossa.
Ihmisoikeuksiin liittyvä selvitysprosessi pitkissä arvoketjuissa ei ole yksinkertainen tai tule kerralla valmiiksi. Nyt meillä on kuitenkin järjestelmällisesti hankittua ja ajan tasaista tietoa arvoketjuistamme työmme pohjaksi. Prosessin myötä myös arvoketjumme toimijoiden tietämys aiheesta on syventynyt. Jatkamme tänäkin vuonna kehittämistoimia, jotka on kirjattu myös vastuullisuusohjelmaamme.
Katja Permanto
Vastuullisuuspäällikkö
Pohjolan Voima Oyj