Blogit

Yrityskulttuurista ja sen kehittämisestä puhutaan nyt paljon. Muutosmatkalla mutu ei kuitenkaan riitä. Yrityskulttuurimme sydän on energinen meininki.

Vikaantumisen ennakointi ja uuden datan kerääminen ei tuota lisäarvoa asiakkaalle, ellei elinkaarenhallinnan kokonaiskuvaa ole tiedostettu. Tavoitteena tulisi olla kokonaisvaltainen riskienhallinta ja elinkaarenaikaiset tuotot.

Purkutunnelmissa syntyy kaikenlaista ajatusta. Luopuminen ja sen haikeus voivat inhimillistää jopa seiniä ja laitteita, kun niiden parissa on työskennellyt, ollut mukana ratkomassa kiperiä tilanteita ja valvonut öitään. Kirj…

Katse tulevaisuudessa, teot tässä ja nyt. Tätä käytännössä on Pohjolan Voiman ilmastotyö, jota on tehty jo pitkään ja tehdään edelleen lujasti. Vaikka olemme jo merkittävästi vähentäneet päästöjämme, olemme aset…

Taikatemput eivät valitettavasti toimi, kirjoittaa Ylioppilaslehden päätoimittaja Tuija Siltamäki.

Vastuullisuus on tiiviisti mukana yhtiömme arjessa ja tulevaisuuden tavoitteissa. Tuotamme ratkaisevaa voimaa kilpailukyvyn vahvistamiseksi ja huomisen parhaaksi.

Kymin Voimalla talvivalmistelut aloitettiin jo kesähelteillä. Paukkupakkasilla ja pandemian keskelläkin biovoimalaitos turvaa lämmön ja sähkön kouvolalaisille asiakkailleen.

Tiedon hyödyntämisessä energia-alalla on paljon potentiaalia. Nyt vaaditaan rohkeutta ja ketteryyttä. Tieto on tulevaisuudessa merkittävin kannattavuuteemme vaikuttava tekijä.