Kesä on kääntynyt kohti loppuaan ja elämä Helsingin toimistolla vilkastunut. Lähdemme yhdessä työkavereiden kanssa jälleen myös ulos, nimittäin vapaaehtoistyöhön. Se on kuulunut toimintatapaamme suunnitelmallisesti vuodesta 2024. Samalla, kun autamme muita tai ympäristöä pienin teoin, kokoonnumme yhteen merkityksellisten asioiden ääreen.
Meillä Pohjolan Voimalla on mahdollisuus tehdä sovittu määrä vapaaehtoistyötä työajalla. Ohjelman voi halutessaan järjestää itse, mutta tähän saakka tiimien tai isomman joukon yhteiset rupeamat ovat olleet suosituin tapa osallistua. Keväällä keräsimme jätteitä Töölönlahdella ja seuraavaksi lähdemme kajakeilla keräämään roskia rantavesistä Itämeripäivänä 28.8. Syyskuussa puolestaan kitkemme vieraslaji isosorsimoa Vesijärveltä.
Itämeren roskien keruu liittyy meillä myös Itämerihaasteeseen, johon olemme sitoutuneet. Haasteeseen kuuluu tiettyjen kestävyyden osa-alueiden toimenpiteiden kehittämistä ja meidän tapauksessamme ne ovat pitkälti linjassa luonnon monimuotoisuusohjelmamme kanssa. Itämeri-tietoiskun lisäksi toimistollamme on jo kehitetty esimerkiksi roskien lajittelua, lopetettu kertakäyttöastioiden käyttö kokoustarjoiluissa ja kannustettu osallistumaan meren tilaa parantavaan työhön. Merkityksellistä eivät ole vain teot, vaan niiden tuoma mahdollisuus pitää esillä tärkeitä asioita.
Erilaisille työyhteisöille muodostuu omat tapansa olla yhdessä. Luonnossa ja luonnon hyväksi toimiminen tuntuu pohjolanvoimalaisille ominaiselta. Se tuo vaihtelun tuulahduksen meidän asiantuntijatyötä tekevien arkeen – esimerkiksi samaan aikaan pöydälläni olevassa raportoinnin kehittämisessä työnjäljen näkee hyvin eri tavalla ja eri aikajänteellä. Palatkaamme näihin muihin kestävyyden kehitysaskeliin syksyn edetessä.
Katja Permanto
Vastuullisuuspäällikkö, Pohjolan Voima Oyj