9.2.2024 Riitta Larnimaa Kunnioittava yrityskulttuuri ei anna tilaa dialogipesulle Julkiseen käsitteistöön on viime aikoina juurtunut sana dialogipesu. Siinä missä rehti dialogi tähtää yhteiseen ymmärrykseen, keskittyy dialogipesu organisaatiolle edulliseen keskustelun lopputulokseen. Joku voisi puhua myÅ
24.1.2024 Podcastit Uutiset Podcastissa: Puhaltavatko yrityskulttuurissa ja johtamisessa muutoksen tuulet? Mistä syntyy innostava yrityskulttuuri ja miten se vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon ja sitoutumiseen? Miten osaamista johdetaan ja miten sitä pitäisi johtaa? Kuinka johtamisessa pitäisi ottaa huomioon yksilölliset eroava…
22.1.2024 Uutiset Haemme Pohjolan Voimaan Helsinkiin Energianhallinnan asiantuntijaa Haemme Pohjolan Voimaan Helsinkiin energianhallinnan asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen vastaamaan energiantoimituksen raportoinnista ja sen kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu myös energialaskutuksen kokonaisuuden hallinta,…
12.12.2023 Katja Permanto Vastuullisuuspäällikön työpöydällä: Mennyt vuosi antaa suuntaviivat tulevaan Näin joulukuussa katse on yhtä vahvasti tulevassa kuin menneessäkin, kun kulunutta vuotta vedetään yhteen ja samaan aikaan ensi vuoden suunnittelu on jo pitkällä. Nämä kaksi tietenkin tukevat toisiaan: Esimerkiksi tänä vu…
14.3.2023 Tiedotteet Uutiset Pohjolan Voima voitti Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailun kategoriassaan Pohjolan Voima on palkittu parhaana organisaationa Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailussa pienten organisaatioiden kategoriassa. Palkinto myönnettiin Eezy Flown toteuttaman henkilöstötutkimuksen vuoden 2022 tulosten peruste…
24.2.2023 Uutiset Katja Permanto on nimitetty Pohjolan Voiman vastuullisuuspäälliköksi DI Katja Permanto on nimitetty Pohjolan Voima Oyj:n vastuullisuuspäälliköksi. Hänen vastuualueisiinsa kuuluvat edelleen myös ympäristö- ja turvallisuuspäällikön tehtävät.
9.2.2023 Blogit Uutiset Blogissa: Tasa-arvoinen yrityskulttuuri vaatii herkät korvat Pohjolan Voiman tasa-arvoinen yrityskulttuuri perustuu henkilöstön kuuntelulle. Tiiviissä organisaatiossa on erityisen tärkeää tarjota kaikille puheenvuoro, kirjoittaa Pohjolan Voiman henkilöstö- ja lakiasioista vastaava joh…
9.2.2023 Tiina Nyström Tasa-arvoinen yrityskulttuuri vaatii herkät korvat Pohjolan Voiman tasa-arvoinen yrityskulttuuri perustuu henkilöstön kuuntelulle. Tiiviissä organisaatiossa on erityisen tärkeää tarjota kaikille puheenvuoro. Osallistava toimintatapamme palkittiin tänäkin vuonna Suomen innost…
21.12.2022 Uutiset Toivotamme hyvää joulua Toivotamme hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta! Olemme tänä vuonna lahjoittaneet joulutervehdyksiin tarkoitetut varat Hyvä Joulumieli -keräykseen. Hyvä Joulumieli -keräys on Mannerheimin Lastensuojeluliiton ja Suomen Pun…
8.12.2022 Uutiset Voimalaitosten uutiset Nimityksiä Pohjolan Voimassa Antti Rainio on nimitetty Pohjolan Voiman johtavaksi asiantuntijaksi Kymin Voiman toimitusjohtajana vuodesta 2011 työskennellyt DI Antti Rainio on nimitetty 1.1.2023 alkaen Pohjolan Voima Oyj:n johtavaksi asiantuntijaksi. Antti Rai…
